Si vous avez postulé à un emploi, il est important de mettre à jour votre curriculum vitae. Il y a certaines choses que vous ne devez pas oublier d'inclure dans votre CV (comme l'expérience et les diplômes). Sachez qu'il y a quelques éléments que vous devez supprimer de votre CV. Les rubriques essentielles, l'accroche et le titre restent des impasses. Quelles sont les informations à bannir de votre CV ?
Évitez de mettre votre âge !
Selon une étude du Défenseur des droits, l'âge est un critère de discrimination après le sexe. En effet, dès qu'ils connaissent votre âge, ils peuvent rejeter votre candidature. Plus précisément, ce sont les personnes âgées qui en sont victimes (en raison de leurs salaires élevés et de leur expérience). Parfois, les jeunes diplômés peuvent être refusés en raison de leur manque d'expérience. Dans un CV, il n'est pas obligatoire de mettre son âge. Il est également possible d'omettre l'expérience professionnelle. Vos expériences des 10 à 15 dernières années peuvent suffire. Le CV n'est pas un catalogue, c'est un moyen de résumer vos points forts.
Ne mentionnez pas votre adresse et votre situation familiale !
Il n'est pas nécessaire de mentionner votre adresse. Les recruteurs devront évaluer le temps qu'il vous faudra pour vous rendre au travail depuis votre domicile. Les candidats qui habitent loin du lieu de travail risquent d'être en retard ou coincés dans les embouteillages. Certains recruteurs ont constaté que la distance entre le lieu de travail et le domicile peut avoir un impact sur le bien-être de l'employé. Évitez aussi de mettre en avant votre situation familiale. Surtout pour les femmes qui peuvent avoir des absences répétées en raison de problèmes d'enfants. Lors de votre entretien d'embauche et sur votre CV, il est possible de ne pas parler au recruteur de votre situation familiale.
N'écrivez pas vos hobbies et ne mettez pas votre photo !
Ne mettez pas dans votre CV des informations qui pourraient vous nuire. Pour éviter de vous faire une mauvaise réputation, ne mettez pas d'informations qui provoqueront un débat au sein de l'entreprise. Il faut savoir que cette partie de la rubrique permet aux recruteurs de connaître vos compétences comportementales. Affichez des valeurs qui correspondent aux besoins de l'entreprise. Sur un curriculum vitae, la photo n'est pas obligatoire. Le but de la photo est de se souvenir de votre visage. Dans tous les cas, il est préférable de renoncer à mettre votre photo si elle est ratée, déplacée ou livide.